ما هي مقابلة من نظير إلى نظير (Peer-to-Peer)؟

مقابلات من نظير إلى نظير هي مقابلات تجريبية مصممة لمحاكاة تجربة المقابلات الواقعية. وهي جزء أساسي من مسارنا التعليمي الرئيسي: "كيف تحصل على وظيفة في شركة تقنية عالمية".

أنواع مقابلات من نظير إلى نظير:

• المقابلات التقنية

• المقابلات السلوكية

كيفية جدولتها:

1. الحصول على رصيد (Credit):

   • أكمل وحدة في مسار التعلم لتحصل تلقائيًا على رصيد لمقابلة متعلقة بتلك الوحدة.

2. جدولة المقابلة:

   • انتقل إلى صفحة Practice واضغط على Practice.

   • اختر نوع المقابلة (تقنية أو سلوكية).

   • اختر المقابلة المتعلقة بالوحدة التي أكملتها.

3. اختيار المواعيد:

   • ستظهر نافذة منبثقة لاختيار المنطقة الزمنية الخاصة بك.

   • اختر ثلاثة مواعيد مختلفة للمقابلة.

   • سيقوم النظام بمطابقتك مع مستخدم آخر اختار أحد المواعيد التي اخترتها.

4. التأكيد:
   بمجرد جدولة المقابلة ومطابقتها، ستتلقى بريدًا إلكترونيًا يحتوي على:

   • تاريخ ووقت المقابلة

   • أسئلة المقابلة

   • تعليمات لمساعدتك على الاستعداد

صيغة المقابلة:

• ستجري أنت وزميلك المقابلة مع بعضكما البعض لمدة 20-30 دقيقة.

• يُوصى بأن تستمر الجلسة لمدة 60 دقيقة لتوفير الوقت الكافي لكل دور.

• ستحددون من يبدأ المقابلة أولًا، وبعد 20-30 دقيقة، ستتبادلون الأدوار — حيث يصبح المحاور هو الشخص الذي يُجري المقابلة.

ملاحظة:
يجب أن تُجرى المقابلة باللغة الإنجليزية.